4.5 Milyon Çalışanı İlgilendiren Düzenlemede Sona Gelindi! 1 Günle 17 Yıl Bekleyenlere Kademeli Emeklilik Formülü
Emeklilik sistemindeki makasın kapatılması için hükümet düğmeye bastı. EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve emeklilik yaşı 58 ile 60 a yükselen yaklaşık 4.5 milyon çalışan için kademeli emeklilik formülü masaya yatırıldı. Teknik heyet tarafından yürütülen çalışmada, yaş şartının işe giriş tarihine göre kademeli olarak aşağı çekilmesi ve prim gün sayısı kriterinin yeniden belirlenmesi öngörülüyor.
Sosyal güvenlik sisteminde 3 Mart 2023 tarihinde yapılan değişiklikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara yaş şartsız emeklilik yolu açılmıştı. Ancak bu tarihten sadece bir gün sonra, 9 Eylül 1999 da işe giren bir çalışan, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartına tabi tutulmuştu. Bu durumun yarattığı adaletsizlik algısını gidermek amacıyla Emeklilikte Adalet Derneği tarafından yürütülen talepler karşılık bulmaya başladı.
Adalet Arayışında Teknik Çalışma Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan teknik heyet, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunanların durumunu incelemeye aldı. Yapılan çalışmalarda, bu kitle için yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, işe giriş tarihine göre kademeli bir yaş indirimi yapılması üzerinde duruluyor. Hedeflenen model, anayasal eşitlik ilkesine uygun olarak yaş uçurumunu yumuşatmayı amaçlıyor.
Yaş Şartı Kademeli Olarak Düşecek
Masadaki en güçlü formüle göre, emeklilik yaşı 60 tan geriye doğru kademelendirilecek. Sigorta başlangıç yılına göre belirlenecek yeni yaş aralıklarının kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 ten başlaması gündemde. Buna göre 2000 yılında işe giren bir çalışan ile 2008 yılında işe giren bir çalışan aynı yaşta emekli olmayacak. Giriş tarihi erkene çekildikçe emeklilik yaşı da düşecek.
Prim Gün Sayısı Belirleyici Olacak
Yeni düzenlemede sadece yaş değil, prim gün sayısı da kritik rol oynayacak. Kısmi emeklilik hakkının da genişletilmesi planlanırken, prim gün şartının 6250 ile 7000 gün arasında kademelendirilmesi bekleniyor. Yani daha fazla prim ödeyen ve çalışma hayatında daha uzun süre kalan vatandaşlar, yaş şartını sağladıkları takdirde 58 veya 60 yaşını beklemeden emeklilik dilekçesi verebilecek. Düzenlemenin bütçe disiplini gözetilerek 2026 yılı içerisinde Meclis'e sunulması öngörülüyor.
